荣区保二代船趴活动

友邦屹立亚太区百载，竭诚为市民提供与时并进的贴心服务。

随着时光流逝，每年一大批优秀的保险从业者仍然活跃在营销团队中，而有些也快退休年龄了，有句话说「公司够好，员工才会待到老」。所以在保险行业形成子女「接班」的独特现象，也才有了如今的「保二代」群体。因为保险不是一个自己想做就做、想不做就不做的行业，因为每一张保单都意味着一份终身的承诺。不少顶尖业务员进入二代或三代接班，各公司亦鼓励传承，以免保户成孤儿保单，其二代或三代业务员跟随父母脚步者。

「保二代」有着自身经营体制环境下的特殊性，荣区Wing总监希望将公司及个人负责经营保二代的感受、体会挖掘出来，让更多保险从业者看到保二代对公司经营的意义及所能产生的效益。

这次透过船趴想让团队和客户知道公司将着力培育保二代业务队伍的新鲜血液。传递给业务人员的是公司将对保二代新血加大投入扶持，增加他们与客户之间的互动。

其次，年轻世代崛起的挑战。随着营销模式的改变，虽然业务人员也会努力跟进学习，但是如果公司希望有更快速的营销发展，就要加大对年轻一代的培养力度。绝不能因为拥有老一代的「宝」，而忽视对年轻一代业务人员的培养和重视。