荣学院第一期课程完美结束

恭喜荣学院第一期毕业生！

第一期荣学院新人培训课程完美结束，共三天培训，每天三小时，课程内容从全保理财概念、销售循环、产品介绍、和销售技巧还有小游戏环节。确保所有加入荣区的新人都可以由零起步开始，快速专业，稳定走向100分！

荣学院院长，荣区总监Wing

Kim女神导师

为什么要设立“荣学院”？

深谙企业管理的读者大都明白一个道理：“小型企业靠人情温暖，中型企业靠规章制度，大型企业靠系统文化”， 这个道理在保险业当中也同样适用。

很多时候我们招募前线新人最大的问题，就是自己“不知道自己有什么不知道”。每当上司问新人有什么不明白的地方，往往都回答：都很清楚。而遇到客户提问，才发现很多细节都没有研究过。

同时，当新经理们想要快速发展团队时，最大的问题往往是发现：自己的时间很不够用。因为新晋升的经理们往往需要兼顾同事和自己的业绩。如何平衡是一个大问题。当我们团队规模不大的时候，还可以一对一进行培训和督导。但只要超过一定规模，就会发现时间不够用，严重时甚至忽略了对一些同事的照顾和培训。导致经理很累，但业绩增长和团队规模不成比例。

香港友邦荣区的荣学院系统，就是为了解决以上的问题而建立。

积极的讨论的agents

“荣学院” 的设计理念？

系统化、规范化的课程对于前线同事，相当于提供了一套规范和流程。这种规范和流程既是销售上的，也是学习和思考方式上的。通过设立标准，新人可以自我检测遗漏步骤。找到是否有哪一步没有做到位，而不是通过死记硬背销售话术。真正做到以客户为本，从客户的角度出发。

同时，经理们也可以更好地发现新同事的问题所在，让督导更加有效率。而不是纠结在“客户说了XXX，我应该如何应对”这种话题上。

”荣学院“的课程结构是怎么样？

“荣学院”并不止于新人培训课程，目前“荣学院”一共有四套课程体系，分别对应不同的学习需求。

荣学院新人试卷班：详细讲解保险牌照考试课程，从入职前就提供配套培训。确保新同事顺利考牌。

荣学院系统新人培训课程：是为新人提供理念和概念上的培训。让新同事快速起步，并且形成自主学习能力。

荣学院实战演练系统：是将整个销售过程分拆成40个细节话题，一一进行研讨和演练。通过对细节的深入理解，跳出保险业传统的背话术培训。务求真正做到以客户的需求考量出发。

荣学院卓越领袖课程：专门针对新晋经理的培训课程，讲授管理学和企业发展内容。并邀请各行业嘉宾分享，提供不同视野。帮助经理和团队快速成长。

课程负责人Brandon

打造爱心精英团队，让每一位伙伴都能拥有灿烂辉煌的人生。这是友邦荣区的愿景，也希望通过“荣学院”系统，祝每一位伙伴都能快速起步，早日成功！